Circolare 12/2018           

Oggetto: Incentivi assunzioni Avviso Regione Toscana anni 2018-2020 .

Con la presente circolare, si porta a conoscenza dell’Avviso della Regione Toscana pubblicato nel BURT il 10 Ottobre 2018, relativo agli incentivi all’ assunzione per gli anni 2018-2019-2020

L’avviso Regionale, è rivolto a tutte le imprese ed a tutti i professionisti che hanno la propria sede Legale o Unità operativa in Toscana, e che procedono alle assunzioni sotto indicate nel periodo dal 1.1.2018 al 31.12.2020, distinguendo la tipologia di assunzioni incentivate, in base all’ Area Territoriale di intervento, ampliando le agevolazioni nelle Aree del Territorio Toscano ritenute svantaggiate.

Incentivi validi su tutto il territorio

• Assunzione di donne disoccupate ed iscritte al Centro per l’Impiego, che hanno compiuto il 30° anno di età, assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto della durata di almeno 12 mesi.

L’incentivo è pari a:

8.000,00 euro per l’assunzione a tempo indeterminato full-time;

4.000,00 euro per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;

4.000,00 euro per l’assunzione a tempo determinato full-time con durata uguale o maggiore a 12 mesi;

2.000,00 euro per l’assunzione a tempo determinato part-time con durata uguale o maggiore a 12 mesi;

Nel caso di trasformazione del contratto  da tempo determinato a tempo indeterminato l’incentivo è pari a:

4.000,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi full-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

2.000,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi part-time a contratto a tempo indeterminato part-time;

6.000,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi part-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

 

 

• Assunzione di persone con disabilità, iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato Legge 68/1999, assunte a tempo indeterminato o a tempo determinato con un contratto di almeno 12 mesi.

10.000,00 euro per l’assunzione a tempo indeterminato full-time;

5.000,00 euro per l’assunzione a tempo indeterminato part-time;

5.000,00 euro per l’assunzione a tempo determinato full-time con durata uguale o maggiore a 12 mesi;

2.500,00 euro per l’assunzione a tempo determinato part-time con durata uguale o maggiore a 12 mesi;

Nel caso di trasformazione del contratto  da tempo determinato a tempo indeterminato l’incentivo è pari a:

5.000,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi full-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

2.500,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi part-time a contratto a tempo indeterminato part-time;

7.500,00 euro per la trasformazione del contratto da tempo determinato di almeno 12 mesi part-time a contratto a tempo indeterminato full-time;

 

Incentivi validi in aree Territoriali svantaggiate

Sono previsti gli stessi incentivi per altre tipologie di assunzioni, che possono essere usufruite da Imprese o Professionisti, che hanno la sede legale o operativa, in aree considerate svantaggiate.

A titolo esemplificativo, si riportano le aree svantaggiate delle Provincie di Prato e Firenze:

Prato: Carmignano, Cantagallo, Vaiano, Vernio;

Firenze: Barberino del Mugello, Certaldo, Fucecchio, Impruneta, Montaione, Pelago, Rignano sull’Arno, San Godenzo, Scarperia.

Per le assunzioni in questi Comuni, gli incentivi sono previsti oltre che per le tipologie sopra indicate anche per le seguenti tipologie di lavoratori:

• Lavoratori licenziati a partire dal 1.1.2008;
• Soggetti disoccupati con più di 55 anni;
• Soggetti svantaggiati Legge Regionale 26.7.2002 n. 32;
• Giovani laureati di età non superiore a 35 anni, occupati in mansioni di elevata complessità (solo per le Piccole Medie Imprese)

 

 

Requisiti di accesso

L’azienda e/o il professionista, per poter accedere agli incentivi sopra indicati, deve dichiarare di avere i seguenti requisiti:

rispettare i CCNL di categoria;

essere in regola con il DURC;

essere in regola con la normativa di igiene e sicurezza luoghi di lavoro T.U. 81/2008;

rispetto normativa “DE MINIMIS”;

non aver effettuato licenziamenti collettivi nei 12 mesi precedenti l’assunzione;

non aver in atto sospensioni per crisi, riorganizzazioni ecc,   che riguardano le stesse qualifiche per le quali si chiede l’incentivo ;

le assunzioni, non devono essere previste come obbligo di legge, ad esclusione delle assunzioni delle persone con disabilità;

 

Termine di presentazione della domanda

Entro le ore 12,00 del 31.12.2018 per le assunzioni effettuate nell’ anno 2018.

Cordiali saluti.

 

 

Studio Dott. Alessandro Bensi